DRG支付方式改革是国家医药卫生体制改革的一项重要举措。自池州市启动改革以来，我院高度重视，认真落实有关要求，以“三个深入”“三个确保”，扎实推进政策落地，持续提升医疗服务质量与效率，群众看病就医的安全感、获得感及幸福感不断提高。

一是深入开展培训，确保思想认识到位。全市医保DRG实施模拟付费后，为更好地让临床医生了解DRG知识，医院深入临床，利用早会、科会及下班时间，对临床科室开展“一对一”培训，集中培训30余场，做到临床医生培训全覆盖。针对各科室提出的具体疑问或困惑，实时进行培训及解答。

二是深入开展检查，确保规定动作到位。2023年6月1日医保DRG正式付费后，医院医保、病案、信息等相关科室密切配合，着力提升病案bbin正规平台及医保结算清单填写质量，对医保DRG系统返回数据实时更新，实时检查，对疑点数据全面跟踪，督促临床科室及时整改，确保病案bbin正规平台填写规范、准确、完整。

三是深入开展分析，确保及时反馈到位。每月对医保DRG入组数据进行细致分析，着重于药品耗材占比、病组平均费用、各科室具体病组分组分布情况等，及时向各科室负责人和DRG专管员反馈，指导科室主动加强费用管理。

截至2023年12月，医院DRG入组率达99%以上，位居全省同级别综合医院前列。以DRG支付改革政策为指挥棒，通过提升医疗服务质量和效率，参保患者次均住院费用和平均住院日等指标均有所下降，有效实现了“医院降低运营成本、医保节约医保资金、群众减轻就医负担”三方共赢的目标。

什么是DRG？

按疾病诊断相关分组付费（Diagnosis Related Groups, 简称DRG付费），是用于衡量医疗服务质量效率以及进行医保支付的一个重要工具。是将临床特征与资源消耗相近的患者分入同一组，以组为单位确定医保支付标准，医保不再按项目对医院进行支付。是实现“医-保-患”三方共赢和推进分级诊疗促进服务模式转变的重要手段。