医疗援藏的核心任务是技术帮扶和能力提升。池州市人民医院援藏人才紧扣受援医院的实际需求，精准施策，成效显著。

•胡义忠：在各方面条件极其艰苦的情况下，帮助受援医院在原有的检验科室仅能做三大常规的基础上，开展了生化、免疫等新项目，安装新仪器，维修旧设备，建立全新的检验科室，并通过传帮带使当地医务人员能独立完成新项目检测。

•黄金保：首次建立血常规白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板及生化常规检测项目的室内质控图，协助检验科开展血常规手工计数法等新技术。

•巩彦丰：针对当地仅能开展基础麻醉的困境，引入并带教“超声引导下神经阻滞”等关键技术，成功应用于复杂手术麻醉，填补了学科空白。同时强化危急重症应急处置能力，使麻醉相关并发症发生率显著下降。

•王  翔：针对科室仅能开展基础X线摄片的现状，提升急危重症影像诊断能力，优化检查流程，拓展特殊检查，使急腹症影像报告出具时间大幅缩短，患者转诊率下降约40%。

•马  超：指导各种心血管疾病的危急重处理，提高了疾病的救治率。带头组织开展了科室疑难危重患者的病例讨论，填补了科室的空白。定期组织科室人员业务学习，规范诊疗救治方案。首次开展了BLS技能培训，提高了急救能力。

•刘小菲：积极参与危重患者抢救，引入“床旁肺部超声”等新技术，优化急诊救治流程，开展MDT讨论，提升整体应急反应能力。

•汪  群：开展了血涂片形态学检查、肺泡灌洗液细胞学检查等项目，填补了科室细胞形态学检查空白，并主导编写了《血常规复检规则及镜检标准》，提升了检测结果的可靠性。

援藏工作既要解决眼前的技术难题，更要着眼长远发展。各专业援藏人才结合自身专长，帮助受援医院建立并完善了一系列规章制度，有力推动医院管理向科学化、规范化迈进。

黄金保牵头完善检验科质量手册、程序文件等制度体系，首次系统开展质量控制工作，确保检验结果准确可靠。巩彦丰协助麻醉科制定12项核心制度，涵盖术前评估、术中监测到术后随访全流程，推动麻醉病历合格率从65%提升至98%。王翔完善放射科工作制度和影像资料存档规范，推动报告电子化归档，有效提升工作效率。马超规范疑难危重病例讨论制度，首次开展BLS技能培训，填补科室空白。陈建军积极推动院内基础设施更新，着力改善群众就医环境和医务人员培训条件。

通过系统化制度建设，援藏医疗队帮助受援医院构建起科学规范的管理体系，实现了从“输血”到“造血”的根本转变，为医院长远发展奠定了坚实基础。

援藏工作不止于医院围墙之内。池州市人民医院的援藏干部人才积极融入当地，参与更广泛的社会服务和发展工作。

胡义忠、刘小菲等多次参加下乡巡诊，深入浪卡子县翁果村、措美县牧区、错那市乡镇，为偏远地区农牧民送医送药。黄金保、巩彦丰、王翔等积极参与当地牧人节等活动，协助建立健康档案、参与健康体检，增进了与当地群众的感情。马超在援藏期间先后赴错那市曲卓木乡、浪坡乡和觉拉乡3个乡镇及养老院开展巡诊活动，累计接诊200余人次，发放药品300盒。这些巡诊活动不仅为偏远地区群众带来了健康，更送去了温暖和关爱。

陈建军深入错那市9个乡镇调研，走访汤乌村、棒拉山口、勒乡茶叶合作社等27个调研点，为“十五五”援藏项目谋划收集第一手资料。在雅砻文化旅游节期间，他被抽调至组委会办公室，以高度的大局意识和强烈的责任担当，连续加班加点，主动承担多项重要任务，因表现突出，受到山南市委、市政府通报表扬。